Insights Discovery

Hur når vi fram till varandra?

Vi människor är olika – därför behöver vi kommunicera på ett sätt som sätter mottagaren i centrum. Insights Discovery är en pedagogisk modell i färger som beskriver olika grundpersonligheter. Om du lär känna de olika färgerna, som alla finns på din arbetsplats och i din vardag, blir du bättre på att kommunicera och nå andra.

bellacom-letter

Insights Discovery

Hur når vi fram till varandra?

Vi människor är olika – därför behöver vi kommunicera på ett sätt som sätter mottagaren i centrum. Insights Discovery är en pedagogisk modell i färger som beskriver olika grundpersonligheter. Om du lär känna de olika färgerna, som alla finns på din arbetsplats och i din vardag, blir du bättre på att kommunicera och nå andra.

Effektiv kommunikation ger fungerande relationer

Vilken färg är du? Hur ser din personprofil ut och hur uppfattas du av andra? Hur kommunicerar olika personlighetstyper med varandra? Vad skiljer oss åt? Vad kan du göra för att nå fram till alla, även de som inte kommunicerar som du gör? Behöver ni utveckla samarbetet i ditt team eller din arbetsgrupp fast du inte vet hur?

Du tycker kanske att du är bra på att anpassa dig till olika människor. Men du upplever ändå att vissa personer är mer besvärliga att samarbeta med. Har du insett att även om du behandlar alla kunder eller kollegor på samma sätt så fungerar det inte alltid lika bra?

En workshop med ”Insights Discovery” inspirerar till positiv förändring för både dig själv och ditt team. Pedagogiken med de fyra färgerna är enkel att ta till sig och lätt att komma ihåg, alla kan använda kunskapen och relatera till vad de lärt sig. Det är universellt, metoden går att tillämpa i alla möten med människor. Anna Bellman får många igenkännande skratt på sina workshops – som är fyllda med praktiska exempel och övningar.

"Anna Bellman levererade precis det vi tycker är så viktigt - proffsighet, närvaro, kunskap, energi och värme. Hon är också en trevlig och lyhörd person som det är mycket roligt och lätt att samarbeta med.” - Jean-Luc af Geijerstam - generaldirektör, Myndigheten för vård- och omsorgsanalys

- Jean-Luc af Geijerstam - generaldirektör, Myndigheten för vård- och omsorgsanalys

”Vi är verkligen glada, och uppfyllda, efter utbildningen i presentationsteknik. Det var en mycket givande och energirik dag. Det är sällan en utbildningsdag känns så kul hela vägen. Ingen tittade nånsin på klockan, tror jag. Anna är mycket proffsig, pedagogisk och karismatisk som utbildare. Full poäng!” - Helena Rönnmark - kommunikationschef Polarbrödgruppen

- Helena Rönnmark - kommunikationschef Polarbrödgruppen

Hoppas du har det bra.
Själv har jag en dag full av digitala coachmöten. Tjuvar just nu en stund i solen på trappan till kontoret innan nästa pass. Fascinerad av hur mycket det går att göra digitalt, hur nära det går att komma andra. Alla de jag coachar idag har jag bara träffat online. Trots det har vi upplevt både tårar och skratt idag. Jag har lärt mig nya saker. Det är nästan, men bara nästan, som om vi satt i samma rum. Men för att lyckas krävs fullt fokus, total närvaro, att titta in i kameran och ha ljuset framifrån så att mimiken syns. 
Vi får göra vad vi kan för att minimera det som skiljer oss åt.
Det kanske svåraste när det gäller att kommunicera och leda på distans… Att involvera.
Jag är nu inne i den tredje veckan av fem i den utbildning jag leder om att bli en vassare kommunikatör och ledare på distans. Och det är tydligt - hur jag involverar andra är den svåraste och mest angelägna frågan. Tre korta tips: 
1. Prata inte bara själv under dina möten. Ta tid att låta deltagarna reflektera, ställa frågor, svara på frågor… 
2. Gör in- och utcheckningar. Inled OCH avsluta varje möte med en runda där du går laget runt. Då känner sig alla sedda (=viktigt), du får värdefull input redan från start och du avslutar mötet genom att förbättra möjligheten att alla tar med sig samma sak. 
3. Ge de introverta mer tid. Det kan vara för snabbt för dem att ge en bra reflektion direkt, eller till och med i slutet på mötet. Du kanske behöver göra en extra uppföljning för att verkligen säkra att du involverar de som behöver mer tid för att tänka innan de talar.

Det är svårt att involvera på riktigt. Men när du gör det får du så mycket mer igen.

Lycka till med att kommunicera och leda på distans!
I kristider blir vissa apatiska och andra kreativa. Jag inspireras enormt av de som ser nya möjligheter. Och just ikväll är det passande att göra reflektion till champagne, som jag och min fina vän @annikom njöt av på vårt tak i eftermiddag. 
Det sägs att Lanson var först med att skapa roséchampagne under tider då det var svårt att sälja och det behövdes nya idéer. Och med facit i hand var det ju inte direkt något misslyckat experiment. Även om jag föredrar ”klassisk” champagne, så är ju roséchampagne fantastiskt att avnjuta dessa soliga försommarkvällar. 
Vad har du som kan revolutionera din bransch i dessa tider? Det är nu vi kan hitta nya möjligheter. 
Jag har nog aldrig jobbat mer och hårdare än jag gjort de senaste 10 veckorna. För att helt vrida min business till det digitala. Det är så coolt att se att det fungerar. Och därför känns det så rätt att just nu njuta av Lanson-champagne. Som var pionjärer till roséchampagne.
Har du koll på 5AM CLUB? Jag lyssnade på den här boken i början av året och har praktiserat det till och från i vår. SÅ bra! Så bra att jag ska göra det mer och oftare. Idag gick jag inte upp så tidigt men tog en joggingtur och avslutade med styrka. Det gör jag ofta. Reflektion och bön har däremot förbättringspotential. Men bättre lite och ibland än ingenting. 
Lyssna på @framgangspodden med @alexanderparleros där han intervjuar @robinsharma Words!
Kan du också känna den där tristessen över läget? Avsaknaden av fysisk kontakt. Inställda affärer. Total noll motivation. 
Du är inte ensam. Så här kommer en ”hurtig” uppmuntran. Jag tror nämligen att du behöver den. 🤗

Det är lätt att känna sig nedstämd över det som händer just nu och att inte veta hur länge denna kris ska pågå. Och det är okej att känna sig uppgiven, men kom ihåg: det kommer inte att göra att du känner dig bättre till mods. 
Fokusera istället på det du kan påverka, och bara det. 
Om det regnar i livet, eller bokstavligt utomhus, det kan du (oftast) inte göra någonting åt. Du kan bara välja ditt förhållningssätt till det. Precis som din inställning till den pandemi som lamslår så mycket. 
Fokusera på det du kan påverka. Du kommer känna hur motivationen kommer tillbaka. Du kommer att hitta lösningar där du inte trodde var möjliga, eftersom du medvetet fokuserar på att hitta lösningar istället för att lägga din energi där det inte kommer något bra.

Bilden är från inspelningen av Creative Touchdown förra veckan, här med bland andra psykologen Katarina Blom- i hatt. Ett superproffsigt webbinarium i studio, där vi visade att det går att göra riktigt bra och snygga digitala möten. Om alla fokuserar på det som går att göra. 
@creative.meetings @myspeaker_sweden @katarinablom
Fortsätter fånga korta stunder av sol och energipåfyllnad. Förbereder kommande uppdrag med papper och penna. Skön kontrast till allt digitalt. (Helt rätt du uppmärksamma, jag har lurar i öronen. Helt ”analog” kan man ju inte bli... 😆😁)
Tankar energi i denna fantastiska vårsol. 🌞
Har lite saker att göra inför den utbildning jag håller imorgon, men tror jag stannar här... 😇
Nu ligger hon i sjön. Lyckorus i kroppen. 🌞⛵️
Hur gör du i dessa tider för att leda dig själv och andra? Det har gått några veckor nu och tristessen kryper sig på. Det kan kännas svårt att motivera sig själv och andra när allt sker digitalt.
Missa inte min och @miatornblom kurs i Självledarskap och att kommunicera och leda på distans. Tre grymma timmar med det bästa vi har. Hoppas vi ses!!! Länk i bio.
Hur bli en trygg, säker och trovärdig mötesledare digitalt? 
Här är dom. Min första digitala ”kull”.
Startade idag min nya utbildning om ”att kommunicera och leda på distans”, där jag kommer att följa två grupper a 15 personer i fem veckor. 
Glad och tacksam att jag ställde om så snabbt, gör många digitala utbildningar och föreläsningar nu. Blir även några digitala moderatorjobb framåt. 
Visst, mycket av nyanserna och närheten försvinner när vi inte ses fysiskt, men vad coolt att vi kan göra så mycket digitalt! 
#digitalamöten #onlinemöten #digitalisering #videomöten #kommuniceraochledapådistans

Anna Bellman

© BellaCom Speaking Partner AB | Villkor